新使命，新担当，糖心logo官网首页再出发
——糖心logo官网首页公司召开机关干部大会暨2021年度述职考评会
3月16日、17日，糖心logo官网首页公司召开机关干部大会暨2021年度述职考评会。公司领导班子，机关全体管理人员参加会议，根据述职情况进行了民主测评。
考评会分四个场次进行，公司机关各级管理人员分别以良好的精神面貌积极展示了2021年工作成果，归纳总结了过去一年的工作实绩，通过分析短板，将工作过程中的收获和思考进行了分享。同时，机关管理人员梳理了2022年工作思路，将今年的规划和实施路径进行了提纲挈领的说明，在互相交流中实现共同进步。
述职结束后，公司领导、机关管理人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级进行现场民主测评，多层面、多维度评价了机关管理人员一年来的综合业绩和履职情况。
公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁在会上讲话，对机关管理人员述职情况进行了详细点评，充分肯定了各级管理人员的工作态度和工作成绩。就抓好当前和今年各项工作，郭佐宁强调，一是要提高站位服从发展大局。面对新形势、新任务、新要求，公司上下要统一思想，提高认识，按照新的工作思路、工作内容、工作要求，全力抓好各项工作。二是要强力推进中心工作不动摇。对于全年安排的重点工作，要明确目标，制定措施，夯实责任，阶段性工作务必在当期完成；要拿出不服输的精气神，始终保持朝气蓬勃的精神面貌、奋发有为的精神状态、昂扬向上的奋斗姿态，切实把各项工作抓实、抓细、抓出成效。叁是要在抓项目增量这个主攻方向上靶向发力，全力推进资源开发工作和榆林基地建设。四是要在智能矿井有突破、智慧矿区有特色，安全管理有内涵、有文化、有体系，抓特色抓亮点等“九个方面”核心业务上求新、求变、求突破。五是要保持定力奋力开创工作新局面。机关全体管理人员都要行动起来，在自己的工作岗位上出亮点、出特色、出精品，全面展示一批创新成果，打造一批典型经验，形成一批标杆示范。六是要明确公司机关的职能定位，即管理、督导、服务和发展，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神状态，尽锐出战做好各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
公司党委副书记林宝忠主持会议并强调，机关管理人员下一步要做好叁个方面的工作：一是要突出学习。思考自身有什么、缺什么、补什么，来一场学习革命，通过学习来提升自己，从而在思想上、工作上、能力上跟上集团公司的要求，跟上公司发展的步伐。要注重实践锻炼，进一步增长见识、开拓视野，让自身本领在解决新情况和新问题中持续升级，在应对新挑战中不断扩容。二是要突出创新。各级管理人员要勇于担当，敢于攻坚，善于创新，以思想的大解放、观念的大转变来推动创新的大突破，从而实现公司各项事业的大发展。叁是要突出落实。公司新一年的路线图、任务书已明确，关键要抓好落实，强化执行力。机关管理人员要转变作风，深入基层，加强调研，掌握情况，严格考核，督查问效，精准发力，解决好机关服务基层“最后一公里”不到位问题。要在自我加压中提升能力，在拉高标杆中锤炼作风，全力推动集团公司各项决策部署在糖心logo官网首页公司全面落实落地见实效，以新定位、新使命、新担当，展现公司机关管理人员的新作为，以全年实现新的满堂彩的新成效，向集团公司交一份出彩的答卷。
公司此次开展机关管理人员年度述职考评工作，是适应改进机关作风新形势、激励机关管理人员砥砺担当新作为的重大举措，是全面加强党的建设的根本要求，更是落实“叁项机制”、切实加强干部队伍建设的迫切需要，对于打造一流机关管理人员队伍，促进公司高质量发展具有重要意义。2022年，糖心logo官网首页公司广大干部职工整装待发，以饱满的热情积极面对新的工作，虚心学习，加强沟通交流；统一步调，凝聚干事力量，为实现公司高质量发展不懈奋斗。（郑钦月）