“走进1300平方米的健身馆，每一次的酣畅淋漓都能欢唱出生命的律动，犹如煤海里涌动的每块乌金，在每一次呼吸中向远方传递着幸福滋味。”说到这个他守护了十几年的矿山，孙家岔龙华矿业公司职工王兴华脸上不自觉地绽放出了灿烂的笑容。
眼前，这个年产1000万吨的混合所有制公司，用“众”文化品牌托举，开启了省级文明单位创建的七彩沉浸式幸福体验新模式。一处处新时代文明实践阵地串珠成链，人气渐浓；一个个鲜活生动的小课堂春风化雨；一支支志愿服务队伍引领风尚……无处不在的小惊喜让龙华人暖心更安心。
众守护的蓝色之诺
“20112集控仓注意，集控室准备一键启动工作面设备，请确认现场安全状况。”
“20112集控仓收到，工作面现场安全，具备一键启动条件，可以起机生产，完毕。”
在龙华矿业公司调度中心，集控员和调度员隔着LED大屏开启着实时对话。
“智慧升级，一屏协同，一键连通，让井上下360°的安全防护触手可及”，作为国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业特级安全高效矿井，龙华矿业公司将众文化守护的蓝色之诺作为回馈职工的幸福大礼包。
一键启停、远程遥控割煤、人员精确定位、云监控工作面，在井下，随着智慧化不断升级，减人增效、机器人巡检，大大提升了矿工的幸福指数。一个安全干净的集控仓内，LED操作平台灯光闪烁、数字跳动，全程监控着所有综采设备。
今年年初，在陕西省应急管理厅全省煤矿按“红橙黄蓝”四色安全风险分类管理中，龙华矿业公司被认定为风险类别最低的蓝色矿井，也是糖心logo官网首页所属36对矿井中唯一一对蓝色矿井。
“在下井途中，看到巷道两边的文明标识牌上醒目地写着家人满满的祝福，顿时充满了力量，只要安好才会有晴天。”一线职工李强感慨道。
众相随的红色之爱
“走，去包保区队，看看我们的实事是否办到了职工心坎里，听听大家还有啥意见建议。”龙华矿业公司党群工作部部长刘庆峰带着2名工作人员向生产一线走去。
党建活力就是最大的生产力。在龙华矿业公司，13个党支部纷纷启动红色引擎，通过“党员先锋队”“青年文明号”等创新载体，把文明创建延伸至基层，深植到每个职工的言行举止中。
“只要热爱，就能出彩，勇于担当，就是一流。”第八届榆林好人、神木市首届道德模范王兴华发自肺腑地分享着他的感受。
红色教育、专题党课、道德讲堂、红歌大合唱、素质拓展讲坛，龙华矿业公司将文明实践与理想信念教育、工作作风转变相结合，将最美员工、陕西好人、劳动模范、杰出青年等数十名先锋模范树立在职工身边，让文明成为流动的符号。
齐晓华、白权伟等人的先进事迹成为职工们津津乐道的标杆和榜样，如今，龙华矿业公司“学习好人、争当好人”之风蔚然形成。党员们冲在一线、战在岗位，无论是攻坚克难还是创先争优，各条战线上都飘扬着鲜红的旗帜。
众奔赴的绿色之旅
“把绿种起来，串点成线，连线成片，打造天然氧吧，让矿工也能呼吸上新鲜空气”，秉承这样的理念，龙华矿业公司不断增绿、建绿、扩绿，矿区“绿意”得到延伸、“颜值”不断刷新。
一座座高大的厂房、一架架畅通的“空中走廊”、全封闭式储煤棚、一条条绿意盎然的林荫小道、一个个生机勃勃的景观池，成为该公司产煤不见煤的真实写照。
投用智能降尘系统、改造风井生活饮用水设施、煤矸石填沟造地综合利用、常态化水质监测、引进生活饮用水PH调节工艺、更换工业水反渗透膜......
同样的“点金之笔”在煤矸石综合利用和煤泥处理上也得到了有力印证。综合利用矿井煤矸石98.75万吨、煤泥20.4万吨、日净化污水可达2000多吨，车儿盖沟水源地土地环境治理工程、孙家岔镇前梁畔山体边坡治理工程、沉陷区范围内的道路修复治理......
在绿色低碳的探索之路上，龙华矿业公司用一项项掷地有声的行动抒写着最美答卷。新装备、新工艺、新动能的接踵而至，龙华矿业公司在“十四五”规划蓝图上增添了浓墨重彩的一笔。
一体推进提高煤炭综合利用效能、降低能耗强度、破解碳逃逸、新能源开发，200惭奥光伏项目的引进，产业链重新搭配优化，振兴生态农业公司、众美物业公司相继成立运行，绿色低碳的矿区新打造未来可期.....
众期待的金色之梦
“在家门口上学，在岗位上成才，让青年更有素质，让矿工更有活力”，龙华矿业公司将价值感、获得感、幸福感与文明创建相结合，用爱心工程渗透到职工的衣食住行学的点点滴滴，为职工编织起了金色之梦。
众文化深入人心。通过举办迎新晚会、送春联送祝福以及“三八”妇女节活动、雷锋月系列活动、职工运动会、青年联谊会、歌咏比赛、工间操比赛、主题演讲比赛、书香龙华等文体活动，将文明和谐之风绘成靓丽风景线。
民生工程源源不断。新建信息中心大楼，新建占地1300平方米的全员健身馆、风井图书室、健身房等活动场所，新建风井公司文化园、篮球场，根据需要增设体育器械23项设施，办公环境好了，工作效率更高了。
学有所长、学有所成。免费组织三批889人次进行高起专、专升本后续学历提升，2020年、2021年公司分两批组织部分中基层管理人员、技术人员参加陕西MBA工商管理专业学习，首次将MBA班引入矿区设点办班，职工价值点实现了最大化触发。
累计为职工家属发放390.22万元“孝道金”；累计为社会公益事业捐资1亿元，累计投入824万元专项资金支持村集体经济发展和订单农业销售，捐资500万元积极支持神木杨家城保护建设工作；捐赠330万元鼎力支持疫情防控......
一个个沉甸甸的数据诠释着国企担当，一项项惠民举措凝聚着高质量发展动力，新的起点，龙华矿业公司整装再出发。（叶杨）