今年以来，韩家湾煤炭公司以“11138”党建工程为引领，抓基础强根基，抓典型重品牌，抓考核重实效，打造一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部，持续推进党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化，跑好党建工作“最先一公里”。
强基固本 抓实党支部标准化建设
为了使每个党支部定有标尺、干有方向、评有依据，该公司党委专门制定出台了《对于推进基层党支部标准化建设的实施意见》《基层党支部标准化建设实操手册》，为党支部标准化建设工作深入开展把牢“方向盘”。
抓党建不仅标准高，而且制度落实非常严。该公司党委每月对各党支部党建工作进行1次督导检查，每季度进行1次考核验收，对考核不符合项跟踪销号管理，并将考核结果纳入各党支部绩效考核范畴，确保党支部标准化建设动态达标。
此外，该公司全面实施“一支部一品牌”创建活动。通过对标学习、“集中”会诊、督导检查、达标验收、特色品牌创建等工作，圆满完成党支部标准化建设100％达标任务。先后涌现出顺利通过糖心logo官网首页标准化党支部验收的连采队党支部、荣获糖心logo官网首页“优秀基层党组织”荣誉称号的通维队党支部等一批基层先进党组织。
活学活用 探索推行“党建+”工作模式
该公司党委坚持以深入推进“连心、强基、模范”叁大工程为统领，坚持“统筹融合、结合实际、创新驱动、整体推进”四条基本原则，运用“1+3+齿”模式，创新推进“党建+”工作法落地见效。
“党建+”共性。通过“党建+安全”，完善了以党员为点、支部为线、党委为面的“点、线、面”安全防控机制，推进本质安全型公司建设；通过“党建+生产”，推进党组织优势转化为公司高质量发展的内生动力；通过“党建+效益”，深度挖掘“利润源”、“效益点”和“增长极”，促进效益持续攀升。
“党建+”个性。主要包括“党建＋”精益管理、员工成长、全员创新、道德建设、优质服务、依法治企、文明礼仪7项个性内容，着力推进公司党建工作与日常工作有机统筹、深度融合，充分发挥基层党组织的领导核心、政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过持续发力，“党建+”工作已在公司全面铺开，推进实现“党建+”模式提质、党建品牌创新、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传思想工作、十星文化落地、群团组织助力、文明单位创建质量与效果“双提升”。
履职尽责 全力构建党员责任体系
“党建工作在公司高质量发展中的作用能不能有效发挥，关键在于最可依靠的党员能否发挥‘红色合力’撸起袖子干起来。”这是韩家湾煤炭公司党委班子一直以来抓党建工作的共识。正在是这样的党建工作指导思想的引领下，各党支部坚持落实“责任到人、对号入座”党员责任体系的构建，探索创新开展“党员先锋示范岗”活动、创建“党员创新工作室”、对党员实行星级积分制考核等，持续发挥党员在安全生产、带头攻关等方面的先锋模范作用，让全体党员各尽其责，在履职中形成强大“红色合力”，不断助推韩家湾煤炭公司高质量发展。（作者：张兴忠 编辑：王玉）