一直以来，韩家湾煤炭公司洗煤厂党支部注重发挥党建引领作用。以管理筑基础，以安全为前提，以设备为保障，以创新为重点，以人才筑未来，着力打造“强基·融创”党建品牌，促进党支部各项工作提质增效。
“‘强基·融创’党建品牌立足‘强基’，落脚‘融创’。把党建工作根植于洗煤厂发展“沃土”，不断结出创安、创优、创新、创效累累硕果。”洗煤厂党支部负责人张琳表示。
据悉，在党建品牌创建过程中，洗煤厂党支部在做实支部组织、思想、廉政、群团、和谐”五项工程的基础上，推动党建与基础管理、安全生产、设备管理、创新创效、人才培养等工作深度融合，实现整体工作提质升级。
在基础管理方面，洗煤厂党支部坚持党员大会议事规则，在制定工作制度、班组长提拔使用、奖金分配等重要工作方面，明确党员大会前置研究程序，使党组织作用发挥转化为管理效能提升优势，确保各项工作有章可循、执行有力、落地见效，进一步激发了广大党员干部职工干事创业，争先创优的积极性。
在安全生产方面，洗煤厂党支部充分发挥党支部和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员带头查隐患、亲情嘱安全、安全宣传等活动，进一步强化全员安全意识、筑牢安全防线。近年来，未发生一起一般及以上生产安全责任事故，实现安全生产“零目标”，多次荣获公司安全先进区队、安全生产标准化区队等荣誉称号。
在设备保障方面，洗煤厂党支部针对部分设备老化、检修人员技能欠缺等问题，建立了党员包机制，每名党员分包一区域的设备设施，每旬对所辖区域设备设施进行一次“预检修”，发现问题及时解决，有效提高了设备完好率。近年来，设备开机率始终保持在98%以上，原煤洗入洗率始终保持在60%以上，在创收增盈方面为公司作出了积极贡献。2020年荣获中国煤炭工业协会“十佳洗煤厂”荣誉称号。
在人才培养方面，洗煤厂党支部将党建工作和人才培养相融合，积极组织开展技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动，每月评定优秀班组优秀班组长，全面实行“师带徒”、党员结对帮扶等工作。截至目前，累计培养出高级工2人，中级工35人，18名青年职工通过多岗位培养历练，已成长为班组长以上管理人员，人才队伍建设成效显着。
在创新创效方面，洗煤厂党支部设立了党员创新创效岗，围绕节能减排、修旧利废、提高效率等工作，积极开展“党员创新项目攻关”活动。增收节支，降本增效，创效益、作表率，不断提高创新创效管理效能，助力安全生产。今年以来，洗煤厂累计完成各类创新项目48项，其中党员参与创新31项，节支增效500余万元。
“下一步，洗煤厂党支部将持续深化党建引领作用，着力推动‘强基·融创’党建品牌的落地生根，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力、创新力，不断推动党建与中心工作深度融合的落地见效。”张琳表示。（艾锋）