学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，孙家岔龙华矿业公司把主题教育同贯彻落实“三个年”活动要求结合起来，同落实公司“56311”高质量发展目标和重点工作结合起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
“煤炭分级分质清洁高效综合利用项目完成高质量建设的保障措施如何落到实处？畅通农业公司内部供应和销售链条的路径有哪些……”
近日，在孙家岔龙华矿业公司专题会上，紧密围绕公司安全生产、党的建设等12个方面的23个研究课题，将参会人员带入思考。开展现实问题的调查研究是该公司在这次主题教育中做好学用转化，推动公司高质量发展的实际举措之一。
“菜品种类还不够丰富、智能化水平还不够高、管理方式有待于进一步提升……”在龙华众美物业公司的工作例会上，反映职工餐厅现状的问题，引起了总经理郭振刚的注意。会后，他围绕制约当前餐饮服务质量的矛盾问题，深入现场调查研究，并组织相关人员赴神东公司补连塔煤矿开展对标学习。
“将自身问题、破解矛盾问题和调研情况梳理后形成问题清单，持续跟踪落实，直至闭环。”公司主题教育领导小组办公室主任刘庆峰介绍。
为增强主题教育针对性和实效性，该公司班子成员通过“1464”主题党日和党建联系点等载体，分批次深入基层区队和项目建设现场蹲点调研，把脉问责，认真倾听职工心声，全面摸清建设底数。他们通过座谈了解、实地检查等方式，对公司在安全管理、生产经营、项目建设和后勤保障工作中存在的矛盾问题进行梳理盘点。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把学用转化为破解难题的重要途径。
“习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着科学的立场观点方法，是我们认识、分析和解决问题的‘金钥匙’。”公司党委书记、董事长高杰介绍，他们在这次主题教育中，坚持将理论学习的目标导向、问题导向和结果导向统一起来，采取分层次抓学、定书目自学、定课题调研、定专题交流的“一分三定”模式，要求公司班子成员主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。
深学笃行强信心，调研解题促发展。高杰介绍，在6月份安全生产月活动中，他们将重点针对煤矿沿空留巷技术应用，提升安全管理水平，杜绝零敲碎打事故等内容进行研究解决，切实把主题教育成果转化为推动公司高质量发展、加快混合所有制一流公司建设的工作成效。（田毅）