四季度是决胜全年目标的攻坚关键期，也是保障安全、预防事故的重要时段。孙家岔龙华煤矿综掘一队积极谋划、主动作为，以安全管理为基、工作优化为纲、技能提升为要，朝着安全高效的目标前行。
安全管理为基
安全是生产的前提和保障。综掘一队扎实开展百日安全行动，建立了一套完备的隐患排查机制。设备检查方面，做到关键部件无一遗漏，最大程度降低了设备故障风险；作业环境上，对涉及一氧化碳浓度、粉尘含量等多项关键指标，进行实时监测，制定出有效的解决方案，保障井下作业安全。同时，重点排查职工不安全行为，通过心理疏导、安全培训等措施，消除安全隐患，提高职工安全意识和自我防护能力。
此外，综掘一队还建立了完善的奖惩机制。对在百日安全行动中表现突出的职工给予工分奖励，对存在“叁违”行为的职工严肃处理，激发了职工的工作积极性和安全意识，保障了安全管理。
工作优化为纲
面对四季度进尺任务，综掘一队依据煤层条件和设备性能，精心制定掘进方案，保障生产进度和施工质量。
在制定方案过程中，对综掘设备性能进行全面分析，从综掘机的截割功率、速度，到输送机的输送能力、稳定性，再到支护设备的强度、效率等参数，都进行了细致分析研判，进一步明确了日、旬掘进进尺目标，详细规划施工环节顺序和质量标准，确保生产安全有序进行。
同时，综掘一队积极优化工作流程，通过优化物料运输路线，物料供应效率提升了33%；改进设备检修流程，采用预防性维护和快速换件法，使设备故障停机时间缩短41%，有效提高了工作效率，助力决战四季度目标任务。
技能提升为要
这几天，综掘一队学习室内气氛热烈。区队队干轮流上台，给新入职的职工进行授课。从掘锚一体机设备操作流程到设备检修，老师在台上讲得投入，新工在台下听得认真。理论与实操的紧密结合，让新工更好地将所学知识融会贯通。
为进一步提升职工技能，综掘一队还积极开展“每日一题抽考”，将现阶段作业规程和日常应知应会内容融合，针对重点知识对职工进行考查。职工每天都要接受“知识体检”，若有屡次不会的问题，就要接受停工一天的“惩戒”，直到完全掌握知识点才可以“复工”。这一举措有效激发了职工的学习热情，也促进了安全标准化工作。（王耀）