“希望大家要始终保持积极向上的心态，不断追求进步和突破，努力成就更好的自己，为公司发展贡献力量。”在韩家湾煤炭公司多功能厅，一场对于成长、感恩、奋斗的道德大讲堂正在进行中。这一活动是公司深化文明建设、提升全员文明素质的一个缩影。
今年以来，糖心logo官网首页公司积极培育践行社会主义核心价值观，通过制度建设、思想文化建设、示范引领等多种方式，持续推动文明培育、文明实践、文明创建工作，为建设高质量发展一流示范公司提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和丰富的道德滋养。
凝聚合力，推动文明创建纵深发展
雨滴入土方润物。糖心logo官网首页公司从制度建设入手，建立健全精神文明建设工作机制。调整充实精神文明建设工作领导小组，将精神文明建设工作纳入公司整体发展规划，形成了“一把手”亲自抓、宣传部门组织协调、各部门分工负责、党政工团齐抓共管的良好局面。通过制定《2024年精神文明建设工作要点》，明确工作目标和创建重点，在省国资委精神文明建设现场会中以展板形式对公司文明创建工作经验进行了展示宣传。
所属单位将创建工作摆上重要议事日程，韩家湾煤炭公司把文明创建工作同生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕解决创建工作推进中的难点堵点问题，察实情、出实招、求实效，不断提高工作的针对性和实效性，全力保障人力、物力、财力投入，推动文明创建扎实有序开展。孙家岔龙华矿业公司紧抓龙华成立叁十周年重要契机，扎实开展文明创建系列活动，持续深化“1354”文明创建工作思路，逐步探索出独具龙华特色的文明创建模式。
培根铸魂，深耕思想文化育人沃土
公司及所属单位通过自有媒体平台、电子屏、智能路灯等多种渠道设置社会主义核心价值观宣传海报、展板、雕塑等，广泛宣传文明单位创建的知识、工作要求、标准以及先进典型事例，让社会主义核心价值观实现了随处可见、抬头可读，营造了浓厚的创建氛围。
同时，还注重将培育践行社会主义核心价值观融入日常，使之成为广大职工的行为准则和价值追求。业余党校、专题党课、主题宣讲、道德讲堂、红歌大合唱、公司文化歌曲等丰富载体，将文明实践与理想信念教育实现了有机融合。
“坚守善小而为的平凡、坚信积善成德的力量，但行好事、莫问前程，这就是我的初心和使命。”职工王兴华作为第八届榆林好人、神木市首届道德模范，通过分享自己的感受和经历，激励更多职工投身到文明建设中来。
通过建立重大先进典型的日常挖掘与推荐机制，大力弘扬好人事迹和好人精神，让社会主义核心价值观成为广大职工的行为准则和价值追求。
担当作为，示范引领树立文明标杆
公司积极与地方政府和乡村开展共建活动，助力美丽乡村建设。与榆林市榆阳区补浪河乡新时代文明实践所开展共建，提供了资金支持，并联合开展了多项群众服务活动。同时，与安康市汉阴县双河口镇龙垭村开展共建，组建了多支志愿服务队伍，深化党建引领基层治理模式，助力龙垭村美丽乡村建设。
韩家湾煤炭公司结对帮扶神木市李家峁村、吴堡县高尚鄢村，孙家岔龙华矿业公司结对帮扶神木市万镇镇兰家会村，沙峁镇石角塔村完善基础设施、因地制宜引进特色产业，持续拓宽群众增收渠道，发展村集体经济，以文化活动＋志愿服务，让美丽乡村绽放“文明之花”。
公司还充分发挥党员、团员和志愿服务者的作用，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分利用学雷锋活动月、“六·五”世界环境日等开展志愿服务活动，积极履行社会责任，展现了公司良好的文明形象。多次组织志愿者参与当地“车让人 人守规”文明交通劝导新时代文明实践志愿服务活动、敬老爱老志愿服务活动，这些活动不仅提升了职工的思想道德修养和文明素质，也让越来越多的职工从中受益，获得感、幸福感、安全感不断提升。
文明花开香满园，同心掬得满庭芳。糖心logo官网首页公司将更多文明创建成果惠及于职工回馈于社会，让文明单位底色更亮、文明成色更足、文明气质更佳，越来越多的职工从中受益，为公司建设高质量发展一流示范公司提供了强大的精神力量。（薛效承）