新年伊始，韩家湾煤炭公司综采队以“开局就是决战、起步就是冲刺”的昂扬姿态，铆足干劲、开足马力，以一系列务实举措，奋力冲刺首季“开门红”。
班前会上“出新招”
为进一步深化班前会在安全管理中的重要作用，该队深入开展“互动式”班前会，让职工们由听到讲，主动参与其中。
除了安排当班工作外，职工们现场指出工作中发现的各类问题，并提出解决方案，其他职工进行补充说明。以往班前会上单一的“我讲你听”，变为了现在的“你讲我讲大家听”。将每个潜在风险点都深刻解剖，让职工在潜移默化中提升安全思想意识。
“我们本着‘缺什么、学什么、补什么’的原则，通过‘互动式’问答模式，让每位职工都参与到安全管理工作中。”该队队长高军伟说道。
现场管控“稳产量”
“各工种要严格按照检修‘清单’维护设备，只有设备安全稳定运行，才能顺利完成安全生产任务目标。”该队机电副队长陈亚鹏在班前会上说道。
该队着力在设备检修维护和超前管控上下功夫，建立健全设备点检制、包机制和工作验收负责制，实行班检、日检、周检与月检相结合的检查机制，确保设备时刻处于良好工作状态，为安全生产打下坚实基础。
为保障作业现场安全，该队推行薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节“安全专盯”机制，跟班队干、班组长、验收员每班严格落实交接班制度，辨识当班作业安全风险并制定管控措施，明确重点巡查监管方向，切实筑牢安全防线。
队伍建设“聚合力”
该队坚持将班组建设作为夯基础、促管理的重要抓手，明确班组成员安全职责，落实落细各项标准，让职工上标准岗、干标准活。
针对重要岗位、特种作业人员，该队积极组织开展安全知识教育和操作技能培训，对新上岗或换岗人员进行强制性安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，再安排人员上岗作业。
以理论培训、现场教学为载体，每班进行一次技术摸底提问，每周开展一次专业技能授课。该队鼓励青年“学历+技能”双提升，进一步加大技能人才培养力度，确保管理人员、班组长和重点岗位人员全部熟练掌握智能化各项功能应用，进一步提高人员业务素质与技能操作水平，为安全生产提供动力支撑。（朱超）