回眸2024，安全环保见行见效、生产组织科学有序、创值增效蹄疾步稳、科技创新成果丰硕、技能人才竞相涌现、关爱文化掷地有声……优异答卷的背后，跃动着韩家湾煤炭公司以高质量党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着红色引擎迸发出的磅礴力量。
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为抓手，以“党建融合深化拓展年”为主线，提质升级“11138”党建融合品牌，红色基因愈加鲜明，红色动能更加强劲，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
举旗定向谋全局
公司党委把方向、管大局、保落实，重点破解影响发展的难点与瓶颈；基层党支部抓制度、克艰难、聚人心，凝心聚力抓落实；全体党员讲实话、干实事、求实效，发挥示范引领作用，政治建设引领力实现新提升。
坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导广大党员干部筑牢思想防线、严守纪律防线。组织党员干部参加党纪学习教育读书班，开展集中研讨交流，公司领导班子成员讲授专题党课8场次，组织观看14部警示教育片，29名党员干部赴绥德、延川开展警示教育。
强基固本筑堡垒
实践证明，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。公司党委持续深化“11138”党建融合品牌，紧盯六项融合工作落实，扎实推进41项书记（委员）项目落地落实，为公司发展注入了强劲动能。
公司党委坚持党管干部原则，做到“人岗相适、人事相宜”。积极推行“337”人才培养模式，开展了2批41人次的轮岗交流，加大从生产经营一线和业务骨干中发展党员，并充分利用干部综合素质能力提升培训班、业余党校等，持续做好复合型人才储备工作。
党委有安排，支部有行动。基层党支部在“党建+安全”“党建+生产”“党建+效益”等共性内容上，持续开展标准化党支部建设和“一支部一特色”创建工作。通过开展安全理念宣贯、材料费用管控、生产系统优化、“金点子”征集和党员承诺践诺、党员责任区等活动，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的示范引领作用。
凝心聚力树新风
公司累计开展党委理论学习中心组集中学习22次，专题研讨12次。开展了28场次党的二十届叁中全会精神专题宣讲，真正做到学深悟透、入脑入心。唱响主旋律、传播正能量，积极开展通讯员培训座谈会、点对点新闻写作辅导等活动，2024年累计内外发表稿件3500余篇，让公司形象“出圈”又“出彩”。
走进矿区，一言一行彰显文明，一景一物映射形象。公司不断丰富精神文明创建内涵，扎实开展富有特色的创建活动，涌现出“陕西好人”“陕西省最美志愿者”“榆林好人”等一大批先进人物，以润物无声的文化力量育人化人。扎实开展全国文明单位创建、1人获评省级学雷锋标兵、1人获评糖心logo官网首页“最美员工”。
正风肃纪铸铁军
公司坚持以思想教育、阵地建设、监督执纪为抓手，精心打造廉洁“套餐”，真正把廉洁教育融入日常、抓在经常，引导党员干部时刻紧绷廉洁弦。聚焦政治监督、重点监督和“叁个”专项整治，累计开展监督执纪14次；围绕安全生产、作风建设常态化检查21次；创新实施“九查九看”监督方式，坚决防范和遏制职工身边不正之风和“微权腐败”行为，为公司高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。
拍摄廉洁文化综合示范点宣传片、开展“廉语论道 思辨争鸣”主题辩论赛、“廉语映像 微视清风”微视频展播评比……一系列廉洁文化活动的开展，让干部职工在耳濡目染、润物无声中感受廉洁文化的熏陶和浸润，在寓廉于景、廉景融合中形成人人思廉、崇廉、尚廉的良好风尚。
和谐共建聚合力
建成矿区超市，上架了千余种商品；开设快递驿站，安装了智能快递柜；升级改造职工浴池，配备了智能更衣柜……公司把关爱融于职工工作与生活，一项项暖心实事“落地开花”，为职工倾力打造塞上“幸福之家”。
公司充分利用职工代表大会、饭菜价格听证会、季度质询会等，与职工面对面交流、心贴心服务，真正做到了事事有回音、件件有落实。趣味运动会、篮球赛、消夏纳凉晚会等丰富多彩的“文娱大餐”，已成为职工文化生活中不可或缺的一部分。
2024年，公司累计投入资金200万元，慰问职工5000余人次。坚持职工生日、女工生理、职工子女中高研带薪休假制度，为区队爱心药箱补充2批药品，为职工发放流感药物等共计6万余元……数据的背后，是公司听民声、顺民意、谋民利的生动注脚，令广大职工交口称赞。（杨楠）